體驗式學習助力企業培訓走上新臺階 > 移動學習資訊 > 體驗式學習助力企業培訓走上新臺階
瀏覽次數:12  日期:2018-08-27 12:26:07  來源地址:http://www.etxhda.live/index.php/Thinktank/detail/id/892.html

中國市場經濟體質的不斷發展變革,促使企業之間的競爭程度加劇,對于人才的需求也呈上升的趨勢。


企業也越來越多地了解到e-learning移動學習這種創新的企業培訓方式,從而收獲期望中的員工技能、只是與態度的養成。搭建了e-learning及移動學習平臺,其次就要注重企業課程體系的課程設計。個中,體驗式將助力企業培訓走上新的臺階。


當前我國的多數企業培訓課程,多數沿用傳統的集中培訓與室內培訓的方法。整個的培訓過程由企業培訓講師作為主動,員工在下面被動聽講,這樣的學習方式跟他們以前在學校里靜靜地聽老師講課一樣,很難引起員工的學習興趣。除非是有名望的講師進行授課,否則很難產生教學效果,更不能產生新的工作動力,還增加了企業的培訓費用。


將體驗式學習方法融入到企業的培訓課程設計中,能夠有效的提升員工的主體地位,講師成為課堂的組織者與引導者,讓員工可以充分的參與到課程培訓中來,極大的提升企業員工的學習興趣與熱情。


體驗式學習所關注的是企業員工學習知識的過程,而對于教學體驗的的結果卻有所忽視,因此是不利于企業培訓課程的有效開展的。每個員工所擁有的工作地位、知識背景與工作經驗都是不盡相同,所以學習后的學習體驗結果也會千差萬別。


因此在應用體驗式學習開展企業培訓課程的設計過程當中,企業培訓人員不能只依靠單一的方式對員工進項教育,要積極運用導向性與激勵性的原則。企業培訓人員要充分發揮自身的指導作用,引導員工有效地參與課程,獲取專業技能與業務技能的提升。


體驗式學習這種自然而基礎的學習方式,應用在企業的培訓課程中是具有重要的意義的。它能夠彌補現有多數企業培訓體系中的缺陷,極大的尊重學員的主題地位,并充分發揮講師的引導作用,創設出更加良好的教學情境,從而使員工獲得更加有效的培訓效果,從而提升員工的知識技能、業務技能與職業技能,有效的增強企業的市場競爭力,促進企業的可持續發展。


體驗式學習,將會助力企業能夠更加好地運用e-learning及移動學習平臺,助力企業培訓。


文章來源百家號:老趙講堂


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